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hr是什么職業(yè):人力資源管理(據說(shuō)工資很高)

在公司中,很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)HR,而且hr在公司的職位還是很高的,但是很多人不太清楚hr是什么職業(yè)。其實(shí)HR的主要工作就是管理人,比如招聘人才等等,那么hr的工資待遇怎么樣?人力資源管理吃香嗎?做hr需要考哪些證書(shū)呢?考人力資源證需要什么條件呢?今天我們一起來(lái)了解下hr工作怎么樣吧。

hr是什么職業(yè)

 

 

hr是指人力資源管理,工作內容和職責主要是進(jìn)行人員招聘以及人員管理等等。在某公司中,如果能夠勝任人力資源管理,那么其權利比較大,不僅可以管理人員,同時(shí)像調配、培訓等等這些比較常見(jiàn)的工作,也都由hr來(lái)完成。再比如公司組織活動(dòng)等,都是HR安排,在一些大型企業(yè)中,hr占有重要地位。作為HR需要具備的能力也很多,首先就是學(xué)歷,一般來(lái)說(shuō)都是大專(zhuān)以上的文憑,有的企業(yè)還需要有相關(guān)證書(shū),比如人力資源管理證、計算機二級等,畢竟操作好電腦也是很重要的;當然了,HR的性格也很重要,要接觸各種各樣的員工,交際能力肯定不能差。另外hr的崗位很多,還是看個(gè)人公司需求的,不同企業(yè)選擇hr的標準也不一樣。

HR分幾個(gè)級別

 

hr是什么職業(yè):人力資源管理(屬于白領(lǐng))

 

hr一共包含四個(gè)等級,一級,在一個(gè)企業(yè)中或者是公司中,屬于高級管理人員,例如總監等等。其權利可以管理公司內部所有人員,當然,這要排除公司老總。對于公司內的所有人員,不論是應聘還是職務(wù)以及工資待遇等等,都由hr一級來(lái)進(jìn)行管理和制定;二級,屬于hr經(jīng)理,管理部分人員,其權利也相當大例如對于部門(mén)內的人員管理都需要由經(jīng)理來(lái)進(jìn)行統計,所有工作人員在公司內的一些基本情況都要由公司經(jīng)理上報到一級管理。雖然看起來(lái)工作比較基礎,但是對于一家公司來(lái)講,也屬于高層。三級、就是hr專(zhuān)員,負責收集整理所有人的基礎資料,然后上報給hr經(jīng)理;四級,是一般的工作人員,隸屬于hr部門(mén)。當然所接觸的都是最基礎的工作,例如有大批量人員在進(jìn)行面試,那么這些專(zhuān)員要對其上報資料進(jìn)行整理,同時(shí)也要管理現場(chǎng)的秩序,包含布置應聘現場(chǎng)等等。

人力資源管理吃香嗎

 

 

hr專(zhuān)員,助理等等,工資一般在4000元左右,如果是做到總監的級別,那么收入可以過(guò)萬(wàn)。但是對于外企等,這一類(lèi)人員的薪資待遇會(huì )比較高,另外,如果在公司中表現非常出色,那么就會(huì )升職,而升職的同時(shí)那么也會(huì )加薪,這一職業(yè)目前比較吃香,并且收入也非??捎^(guān)。hr職業(yè)起源于歐美國家,慢慢的引入到國內,雖然在公司中認為這一個(gè)職位比較清閑,其實(shí)在一些公司中,也需要管理上百人或者是上千人,尤其是對于一些大型公司來(lái)講,有很多hr管理的年薪已經(jīng)超過(guò)百萬(wàn),而且很多公司更傾向于女生來(lái)作hr,對外形象好,所以這也是女生比較適合的職業(yè)。

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